Para promover todo el personal para aprender, comprender y aplicar Lean, mejorar el interés de aprendizaje y el entusiasmo de los empleados de base, fortalecer los esfuerzos de los jefes de departamento para estudiar y entrenar a los miembros del equipo, y mejorar el sentido del honor y la fuerza centrípeta del trabajo del equipo; La oficina Lean del grupo celebró la "competencia de conocimiento Lean".

Los seis equipos que participan en la competencia son: Taller de la Asamblea General 1, Taller de Asamblea General 2, Taller de Asamblea General 3, Taller de Asamblea General 4, Taller de Asamblea General 5 y Taller de Asamblea General 6.

Resultados de la competencia: Primer lugar: el sexto taller de la Asamblea General; Segundo lugar: el quinto taller de la Asamblea General; Tercer lugar: Taller de Asamblea General 4.

El presidente de la junta, que estuvo presente en la competencia, afirmó las actividades. Dijo que tales actividades deben organizarse regularmente, lo que es muy propicio para promover la combinación de aprendizaje y práctica de los empleados de primera línea, aplicar lo que han aprendido e integrar el conocimiento con la práctica. La capacidad de aprendizaje es la fuente de todas las habilidades de una persona. Una persona que ama aprender es una persona feliz y la persona más popular.