Con el fin de promover que todo el personal aprenda, comprenda y aplique Lean, mejorar el interés de aprendizaje y el entusiasmo de los empleados de base, fortalecer los esfuerzos de los jefes de departamento para estudiar y capacitar a los miembros del equipo y mejorar el sentido de honor y la fuerza centrípeta del trabajo en equipo; La Oficina Lean del grupo llevó a cabo la “competencia de conocimiento Lean”.

Los seis equipos que participan en la competencia son: taller de asamblea general 1, taller de asamblea general 2, taller de asamblea general 3, taller de asamblea general 4, taller de asamblea general 5 y taller de asamblea general 6.

Resultados del concurso: Primer lugar: sexto taller de asamblea general; Segundo lugar: quinto taller de asamblea general; Tercer lugar: cuarto taller de asamblea general.

El presidente de la junta directiva, presente en la competencia, confirmó las actividades. Afirmó que estas deben organizarse con regularidad, lo cual favorece la combinación del aprendizaje y la práctica entre los empleados de primera línea, aplicando lo aprendido e integrando el conocimiento con la práctica. La capacidad de aprendizaje es la base de todas las habilidades de una persona. Quien ama aprender es feliz y muy popular.